返回

篮坛教皇

首页
关灯
护眼
字体:
第一百一十一章【停摆结束,交易疯狂】
   存书签 书架管理 返回目录
    杨瑞在多伦多生活,白天和托马斯出去游玩,晚上和斯嘉丽用小黄人软件聊天,时间过的飞快。龙腾小说 ltxs520.com

    进入12月,全明星赛也被取消,球员们开始感到压力了。早在10月20日,仲裁法官约翰-弗里克裁定停摆期间,资方无需支付球员工资。

    股市一直在涨,杨瑞的身价继续提升,不受停摆影响。他签约猛龙年薪才100万,夏天就赚到了,也不在意那点损失。

    12月23日,圣诞节前夕,斯特恩发布了最后通牒,称如果1月7日再达不成协议,他将宣布新赛季取消。

    就在这时,球员工会内部发生分裂,在著名经纪人大卫-法尔克的操纵下,以球员工会主席帕特里克-尤因为首的高薪球员,和其他球员决裂了。

    他们这些高薪球星不想降薪,就是协议无法达成的主要原因。

    这已是一个谁都伤不起的局面,球员损失5亿多美元,联盟损失十几亿美元,美国广播公司也损失了2亿。

    虽说nba老板财大气粗,搞nba球队也不是唯一产业,但毕竟nba每年有约40亿美元的收入,哪个老板愿意放弃分成?球员们就更伤不起了,大家吃的都是青春饭,短时间的抗争还耗得起,一旦进入拉锯战,又有几个能真的“大不了就不玩了”?

    球员方面的让步让新的劳资协议得以迅速达成,而球员态度的转变,开始于太阳队长凯文-约翰逊的及时呼吁,他号召双方各退一步,再这么下去,大家都没得混了。

    真要是停摆一个赛季,球迷跑了再想拉回来,不知得花费多少时间和精力。

    最终的结果是,资方做出一些退让,表示只要球星接受顶薪限制,就会提高中下层球员的工资待遇。球员工会在压力下决定接受资方的建议,签署了新的劳资协议。

    这是最合理的方案,相当于把超级球星的钱,分了一些给角色球员,这样老板们就抓住了大部分球员的心,那些想把nba当提款机的超级巨星们也只能作罢。

    最惨的是森林狼,1997年他们给了加内特6年1.26亿的巨型合同,如果是今年签,肯定合同小得多。

    加内特的合同占了全队工资一半,导致森林狼薪金一直很神奇,根本没钱再找球星和狼王组队。

    在杨瑞前世2004年,6193万工资的“f4”湖人4比2击败6777万工资的“三头怪”森林狼。森林狼花6777万终于过了一次首轮,就是这么的奢侈!

    1月20日,劳资双方签署新合同,为期204天的停摆结束。新赛季将在2月5日开始,留出的这段时间是用以各队交易引援。

    资方引入“奢侈税”,规定nba球员平均工资在900万至1400万之间,并规定新秀薪水按选秀顺位支付。作为补偿,资方保留了“伯德条款”。

    之前球队只能和首轮新秀签三年合约,所以麦迪、比卢普斯2000年就是自由球员。现在,各队可以和新秀们签四年新秀合同了,这是个好消息。

    坏消息是乔丹1月正式宣布退役,公牛王朝解体。

    球迷们感到遗憾,圈内人丝毫不意外,皮蓬、罗德曼、“禅师”杰克逊都已确定不会留在芝加哥,乔丹想要股份要不到,和经理克劳斯的矛盾不可调和。

    时间紧迫,自由市场签约和球队交易变得疯狂,各队都在招兵买马。

    上赛季东决蝴蝶效应显现,状态下滑的斯科特-皮蓬加入了开拓者,合同只有5年5800万。

    在杨瑞前世,火箭和皮蓬签了恐怖的5年7300万大合同,被皮蓬坑的很惨。火箭管理层希望在巴克利、奥拉朱旺末年拼一把,冲击总冠军。上赛季皮蓬没夺冠,评价很低,老板亚历山大就不愿做明显亏本的买卖了。

    连续两个赛季季后赛有拙劣表现的“大虫”罗德曼,离开公牛后无人问津,他的经纪人主动联系球队也被拒绝,哪怕是弱队。

    恶有恶报,罗德曼的脚踝扭伤早就好了,但是没有球队愿意在他身上冒险,管理层都认为他是个不安分因素,对球队的伤害大过帮助。

    这种条件下,没有球队给罗德曼提供高薪,除非他愿意接受老将底薪,否则职业生涯就要结束了。

    森林狼以大大低于市场价值的代价签下了1995年状元乔史密斯。所有人都觉得奇怪,杨瑞清楚这笔签约是如何发生的,日后森林狼会倒霉的。

    森林狼队是为了逃避奢侈税的制裁,与乔史密斯达成了一份“阴阳合同”。

    这份合约的正本是给联盟办公室看的书面文本,分别为1998-99赛季年薪175万美元、1999-2000赛季年薪217万美元、2000-01赛季225万美元。

    而合约副本却没有被公布,森林狼老总麦克海尔与乔史密斯密谋,只要史密斯乐意前3个赛季以低薪加盟,他将获得一份7年长约,合约金额不低于4000万美元,最高可达到8600万美元。该合约副本上有森林狼老板格伦-泰勒


本章未完,请点击下一页继续阅读(第1/2页)
网站无法打开请发送任意内容至邮箱 ltxsba@gail.com 获取最新地址
上一章 目录 下一页