晓峰心想这也许就是传说中的塞翁失马焉知非福吧，也许生活就是这样，上帝给你关闭了一扇窗的同时又会给你打开一扇门，所以年轻的我不应该为暂时的失意叹息，更不应该为失去的而流连，也许挫折才是最好的磨练。龙腾小说网 ltxsba.com
自从晓峰有了这种心态后，他对吴协理的敌意逐渐地在减小，对吴协理的抵触情绪也在逐渐的消失，晓峰突然能有这样的心态，这何尝不是一种领悟，何尝不是人性成熟的一种升华。
这天晓峰在办公室正沉浸和陶醉于吴芳的美腿的时候，吴协理打来的电话铃声把他给惊醒过来，他拿起电话没好气的说：“喂，找哪位”。
“林经理，我是吴子豪，你到我的办公室来一下。”晓峰一听是吴协理的声音赶紧说：“好……好……好，协理我马上过来。”
晓峰匆匆地来到吴协理办公室，吴协理面露不悦之色：“林经理，你可是采购开发部的经理，你每天都要接无数个公司内外的电话，难道接电话最起码的礼貌用语都不会吗，你接电话时难道不知道要先说，喂，您好吗？你这样的办事作风，我不知道你是怎么带下属的。”
晓峰听了吴协理这翻话极度重不爽，心里好象顿时好象有股火苗突突的往脑门子上窜，他咬着牙，铁青着俊脸，这才强压住了心中的怒火，尽量压低着声音说：
“协理，谢谢您的指教，我以后无论是接电话还是打电话都会注意这方面的礼貌用语的，我也会严格监督和要求他们注意这个细节。”
吴协理接着说：“我们部门是公司对外的窗口，我们的一言一行都代表着公司形象，我们作为部门主管一定要以身作则，慎言慎行，同时也要严格要求和监督下属的个人素养。对下属的不当言行要及时纠正。”
晓峰机械地着头。吴协理继续说：“我来采购开发部两个月了，这两个月以来，我把公司内部各职能部门基本了解的差不多了，我打算从下个礼拜开始每个礼拜至少有三天时间在外面拜访供应商，所以你每个礼拜至少需要有三天时间陪我去拜访各个供应商，你即刻去拟一个我们拜访供应商的排程，凡是有和我们配合过大货生产供应的厂商，我都需要去拜访，你按照区域列出我们每个礼拜拜访供应商的行程吧。”
晓峰继续机械地着头，暗自叫骂：不愧是老狐狸呀，刚来先安内，现在安好了内，开始攘外了，***攘完外后估计就要攘我了。
吴协理继续说：“等我们拜访完了给我们配合过大货供应的厂商后，再开始拜访那些一直有积极配合我们打样开发，而又没有做过大货的厂商，他们是我们供应商的生力军，这样的供应商我们一定要想办法，拉拢和巩固。”
晓峰继续在机械地头的同时，心里也继续在嘀咕：看来这个老家伙还是有两把刷子的，这句话可谓一针见血，一矢中的呀，看来他身上还是有很多值得我学习的。
吴协理：“我们自己内部也不断在增加人手，你现在的工作重也是要培养新人，以后我们需要经常出去拜访供应商，我有向研发部的林经理要求，要求从他们部门再调一个懂得鞋子整套生产制作工艺的男生过来协助我们的工作."
"我们外出时主要是让他守家，让他专门负责与公司各部门沟通，也就是说以后你重是培养新人和跟着我四处拜访供应商，需要与公司个部门打交道的事就由他去做。”
虽然晓峰这次没有再机械地头，但是内心的嘀咕并没有因此停止：这个老家伙好狠毒，他居然搞釜底抽薪割我脚筋，他来采购开发部才两个月就开始切断我与公司内部各部门的联系，老匹夫呀，老匹夫，但愿这一切都能如您所愿的那么顺利，否则也太对不起您的良苦用心了。
就这样吴协理一边唾沫星子乱飞，晓峰那边是机械地着头，内心不住的在嘀咕着。
第二天林经理果然亲自领着一位，看起来二十五六岁的样子，浑身上下收拾的干净利落的小伙子，来到吴协理办公室，过不多时林经理离开。
吴协理把晓峰叫到办公室指着那个男生说：“林经理，他叫张明，他是从研发部调过来的。”
吴协理说完转头对张明说：“这是采购开发部的经理林晓峰，以后你的工作就由他安排。”晓峰和张明在吴协理的介绍下，相互寒暄客套了一翻后，晓峰领他出来吴协理办公室。
晓峰把张明领到大办公室后，对他做了个大概了解，原来他是湖北人，本科学历，毕业于武汉大学，他来公司已经有八个多月了.
由于他的高学历，所以他当初一来就在研发部做文案方面的工作，期间在刘楚楚的样品组实习过三个月，所以对于鞋子的整套制作工艺流程在理论上基本熟悉，至于自己亲自动手做鞋子那是不会的（书中暗表，当初吴协理向研发部林经理要人的时候，就是强调重要在文案方面比较厉害的，至于对鞋子的制作工艺的了解，只要知道些基本理论知识即可，所以林经理就把张明作为最佳人选，推荐给了吴协理）.
晓峰对张明做了大概的问话后就给他安排了座
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