欧广清一开口就是5o%的落户指标，吓坏了在场的所有人。更多小说 ltxsba.com
这个政策给的实在是太乎想象了，没有哪个企业能拿到这么牛的待遇，无论你的正式员工有多少人，当地政府帮你解决5o%员工的落户问题，尤其是在户籍制度最严苛的燕京。
李牧心里算了笔账，今年牧野科技和淘宝加起来能突破两千人，那么今年就能拿到一千个燕京户籍指标，明年两千变五千，又多一千五百个户籍指标，第三年五千变一万，能拿两千五百个指标。
三年一过，牧野科技和淘宝成长为航母级的行业巨擘，员工增也会稍稍放缓，到那个时候，5o%的政策在绝对值上的体现一定会下降，到时候可以重新再找市政府沟通一套新的解决方案。
不得不说，欧广清为自己两家企业考虑的已经很全面了，绝对的诚意满满。
不过在场的市委官员，尤其是人事局的陈局长，表情就显得有些紧张了。
现在燕京户口的含金量虽然没有未来那么离谱，但也绝对是全国最高的，价值一旦高起来，就难免会让其他的市委官员担忧，尤其是主管户籍资源的陈局长。
对他们来说，欧广清先是给的太多了，其次是，不管怎么样都给解决5o%，这么简单粗暴的政策，仔细想想，里面的Bug实在是太多了！
如果李牧把公司搞成“燕京户口训练营”怎么办？招进来一批员工，一半解决了户口，然后把解决户口的这部分从公司关系解除掉，转移到其他公司去，再把一批没户口的带进来，解决掉再送出去，这样的话，你多少个指标够他用的？
如果李牧故意套政府的落户指标怎么办？他可以稀里糊涂的往自己公司弄一大堆员工关系，可能压根就不是他的员工，然后伸手来找政府要落地，你能不给他解决？
所有人心里都有担忧，但是谁也不敢在这种场合下说出来。
欧广清知道大家的担忧，但他还是非常肯定的对李牧说：“未来三年内，市政府和人事局，会给牧野科技和淘宝网正式员工里的5o%解决落户问题，我只给你这一个比例，不做任何条件性束缚，你自己有自由随意操作。”
说完这话，欧广清看着李牧，补充一句：“我相信你做事的风格。”
李牧心下一片明朗，其他人可能会一下子想不明白、会质疑给自己开了有这么大Bug的权限，那是因为他们每个人各管一摊、各自有各自的核心权限，一旦感觉到核心资源外流，担忧与不舍是必然的反应。
但欧广清不会有这种担心，他和李牧一样，都是一套体系内的总体把控着，眼界更大，也不会对任何具体的资源产生多余的情绪，资源不是宝贝，只是一种工具，该进的时候敞开进，该出的时候放开出，而且他也根本不需要担心李牧会钻这种Bug，以李牧现在的成就、地位，以及他做33那种不取一分的人品与魄力，李牧根本不屑于钻那点小空子。
越是成功的人，才越懂得自律，这一点是毋容置疑的。
很多企业家的家史都有原罪和污点，但成功后无一不去尝试掩盖原罪、洗白污点，越是成功，就越是自律。
李牧点点头：“批优先让技术岗位拿指标，管理岗成员可以先等一等，不过私下里要有允诺，不会让他们等太久，第二批一定会解决。”
林清雅点头道：“我明白了。”
李牧又说：“岗位划分是一个维度，再一个维度是实际情况。”
林清雅道：“您说。”
李牧说：“有孩子且孩子要在燕京入托、上学的，最高优先级优先解决；已经结婚且配偶也不是燕京本地户籍的，优先解决；谈恋爱即将到了谈婚论嫁阶段的，优先解决。”
眼下燕京房子和车子都不限购，外地人也可以随意购买，所以户籍最大的用户其实就两个主要作用，一个是要孩子，一个是要结婚。
要孩子自然不必说了，有本地户口，入托上学要容易得多；而且刚结婚还没有要孩子的，有户口也会方便很多，以后孩子生下来就可以直接随着父母一方在燕京落户，打个预防针都要比外地孩子方便得多。
除此之外，燕京户口对谈恋爱确实也有一定的促进作用，无论是男方还是女方，有燕京户口在恋爱时可以加分不少，找对象更容易，也容易找一个条件更好的对象。
这个维度划分得到了三人的共同肯定。
李牧这时候又道：“还有一个很重要的维度，我们要留一部分指标用作接下来的招新工作，足够优秀的人才只要愿意进来，我们就可以给他解决落户问题，例如：只要能评到p8，或者m8的员工，签约之后就可以进入落户准备序列，给他们半年或者一年时间的考察期，时间一到，只要通过考察，就立刻给解决户籍问题+。”
林清雅点了点头，说：“那我回头成文的时候，就以p8和m8做分界线。”
李牧又问刘师兄和雷教主：“你们觉得淘宝适用什么样的方法？”
刘师
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