分配以及后勤补给物资方面这点要远远高于以前将领制定划归因为将领不仅要管理行军布阵布置作战任务等等还要管理后勤补给物资方面的事情虽然这方面最早有军中司马來管理但是司马的权限并不能知道全局是怎么考虑的而秦军的参谋部制度一开始就是从全局考虑这点要比古代的司马制度要高出不少
也正是因为如此齐军果断的放弃了司马制度采用了更加合理的参谋部制度虽然齐军不叫参谋部叫做司马部但是其作用却和秦军的参谋部性质是差不多的
在功能上齐军的司马部权限暂时还沒有秦军的参谋部那样大相反他们的权限暂时还仅仅管理的是齐军的整个后勤补给特别是武器弹药分配问題所以齐军的司马部权力暂时不是很大而且还沒有形成秦军那种较为完备的参谋部制度
司马部的权力不是很大主要是齐军将领的个人认识有关他们片面的认为有了火器之后武器弹药成为后勤补给的一个重要因素之一特别是火炮这种技术兵种出现之后火炮对炮弹的依赖特别是步兵以火炮为中心的火力展开变成了整个阵型的中心点这个中心点的支撑作用变得非常明显
火炮的作用在齐军将领眼中是非常明显的火炮可以摧毁任何敌方的火力点在强大的阵型面对火炮的轰击也会变得不堪一击然后在使用步兵火枪阵型一压完全可以取得胜利也正是这种火力打击想法让齐军将领认为胜利的关键因素全部压在了火炮而火炮炮弹的供给多少将和炮弹压制时间的长短有很大的关系为此齐军的司马部才专门建立起來并且是针对火器后勤补给的特别是炮弹的补给因为这个前线能否发挥最大的火力压制有意很大的关系
战争总是让战争机器特别是军队做出一些高效率的事情來对齐军而言就是这样齐军也在不停的学习和借鉴当中特别是有关火器战争时代开启之后的一些战术战法齐军不仅仅要学习也要自己不断的创索因为之前谁也沒有这种经验
秦国自己也是自己不停的改进学习东西两大强盛的国家都在火器战术方面进行不停的探索秦军过多的依赖他们发达的技术而齐军则在战术方面不断的积累经验同时他们也在学习秦军在整体管理上的先进理念比如秦军的参谋部制度以及其他的管理方法齐军一些将领认为也应该像秦军那样设置军衔制度但是这种制度建立是和秦军的经济基础相联系的
秦国的国家基础是工业化时代开启的时候人们工作都是自由平等的而且良好的企业管理让秦军更加注重个体的发挥以及集体功效一致的发挥出來也就是处于激励的原因秦国的企业管理是不太关注个人其他原因的比如出生以前之前干过什么他们看中的是个人现在的能力
而齐国则不同齐国有严格的等级制度平民就是平民大夫级别的官员人物就是官员至于那些读书人他们则有自己的圈子而且这种界限虽然一度变得模糊不清但却依然存在也正是这种存在导致齐军不可能出现这样一种有利于底层晋升的军衔制度出现
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