操’作cad的制图员十名，文员五名。客服也需要扩张，现在产品要卖到国外，必须再招募十位可以用英语熟练‘交’流的客服。
机械工学椅的外饰工人也要扩招，扩招一百名。金属快速雕刻机的外包装，发货工作也需要人手，招五十人。
人一多就涉及到员工的管理工作，就要上马人事部，人事部文员十名。人一多就要吃饭，就要有食堂……
厨师五名，食堂打杂大妈，负责公司卫生的大妈，最少二十名。
人一多就要涉及到公司的安全，和员工安全问题，保安也得招募个二十人。
老厂也是挂的叶青名字，父亲那边一直包圆了两个厂的纳税和做账琐事。
但是公司人一多，财务就得从老厂那里独立出来。建立自己的财务部‘门’。
注册会计师最少五名，负责打杂工作的会计也要五名。
不招不知道，一招吓一跳。这些基层员工加起来，叶青估计要四百人。剩下的就是那些管理层，各个部‘门’的经理。
基层员工好招，司机和工人直接让父亲帮忙招募。剩下的美工、文员、制图，客服什么的，可以从人才市场，各大高校招募。
那些部‘门’经理，总经理，要叶青亲自面试，严格把关。
还有会多国外语的‘女’秘书！q